Chapter Lead - SMT & Monitoring

BELANGRIJK:

• Pas dit template niet aan maar DUPLICEER het eerst. Er verschijnt dan een 2tje achter de vacaturetitel. Deze vacature kun je dan gaan bewerken. Je kunt ervoor kiezen om steeds het template als basis te houden en deze te dupliceren bij een nieuwe vacature óf om een bestaande vacature te dupliceren indien de vacature veel overeenkomsten heeft
  

• Om ervoor te zorgen dat evt. kandidaten vacatures kunnen filteren op de werkenbij, dien je TAGS (in het bovenste blok) in te vullen. Je MOET een werkveld én een vakgebied kiezen.

• Plak tekst nooit vanuit Word in Recruitee. Plak je tekst ALTIJD eerst in een tool zoals Notepad om alle opmaak te verwijderen. Kopieer de tekst vanuit daar pas in Recruitee.

• Wil je tussenkopjes toevoegen aan jouw vacaturetekst (los van 'Jouw vaardigheden' en 'Wat krijg je van ons' dan moet je deze kopjes in koptekst 3 (onder knopje 'Format') zetten en NIET dikgedrukt/bold maken.

• Check of je bulletpoints goed ogen in een opsomming en gebruik er slechts 3 tot 5. Bekijk je vacature altijd even op de website om je opmaak te checken. Op de website dienen bulletpoints vinkjes te zijn in huisstijlkleur van je bedrijf (en geen zwarte bolletjes!). Je kunt in Recruitee zelf een opsomming met bulletpoints maken vanuit de opmaakfunctionaliteit.

• Bij het veld 'Vereiste ervaring' (helemaal onderaan) gelieve alleen kiezen tussen 'Student (HBO)', Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren'.

• Hulp nodig? Neem contact op met Evelien van Waveren evanwaveren@conclusion.nl

JE DIENT ONDERSTAANDE INFORMATIE IN TE VULLEN OM JOUW VACATURE TE LATEN VERSCHIJNEN OP DE CONCLUSION WERKENBIJ WEBSITE

Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)

SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties )

Chapter Lead (Service Management Tooling & Monitoring)

Meta description: ( tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)

Chapter Lead (Service Management Tooling & Monitoring)
--------------------------------------------------------------------

Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijving

Introductie:  ( ← dit niet weghalen!)

USP 1:  (max 60 tekens incl. spaties )

USP 2:  (max 60 tekens incl. spaties )

USP 3:  (max 60 tekens incl. spaties )

Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen


Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)

Als Chapter Lead ben je verantwoordelijk voor het leiden van een tweetal teams van Conclusion Enablement. In deze rol ligt de focus vooral op people management en het zo goed mogelijk begeleiden van de teams. Een interessante functie voor een echte people manager, met een hart voor IT.

• Je bent verantwoordelijk voor het Chapter ‘Service Management Tooling’ (SMT) en het Chapter ‘Monitoring’. In totaal geef je leiding aan 12 collega’s (10 in NL en 2 in Portugal).

• Als Chapter Lead ben jij het fundament voor de motivatie en ontwikkeling van jouw team. Je zorgt ervoor dat elk teamlid zich goed voelt en optimaal kan presteren. Het volgen van de volledige HR-cyclus valt binnen jouw verantwoordelijkheden.

• Je waarborgt de juiste kwaliteit en kwantiteit van resources in het team en voert werving en selectie van nieuwe collega’s waar nodig. Je stuurt actief op teamresultaten en grijpt in wanneer dat nodig is om de doelstellingen te behalen.

• Daarnaast draag je zorg voor een efficiënte planning en inzet van medewerkers in de verschillende delivery teams, waarbij je altijd rekening houdt met de behoeften van projecten en klanten.

• Tot slot beheer je het operationele budget en zorg je voor een verantwoord financieel beleid binnen de gestelde kaders.

Jouw vaardigheden: (dit niet weghalen!)

• We zoeken vooral een people manager, met een achtergrond in de IT. Je hoeft geen diepgaande kennis van de materie te hebben, je moet uiteraard wel begrijpen waar het team het over heeft. Het zou bijvoorbeeld handig zijn om te weten wat ServiceNow of Monitoring is;

• Je bent een echte leider, die staat voor zijn/ haar team en helpt in de begeleiding van de ontwikkeling van het team alsmede van het individu.

• Sterke vaardigheden in people management: motiveren, ontwikkelen en ondersteunen van teamleden.

• Besluitvaardigheid: je kunt tijdig en adequaat beslissingen nemen en sturen op resultaat.

• Ervaring in resource management, inclusief werving, selectie, en capaciteitsplanning;

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur bevestigd met een HBO diploma.

Wat krijg je van ons: (dit niet weghalen!)

Bij ons krijg je niet zomaar een baan, maar een functie met inhoud. We geloven in persoonlijke groei, samenwerken en een werkomgeving waar jij ertoe doet. Dit kun je verwachten:

• Een salarisrange tussen de EUR 6.000,- en 7.000,- bruto p/m welke past bij jouw ervaring;

• Uitgebreide arbeidsvoorwaarden: Lease auto of mobiliteitsregeling, thuiswerkvoorzieningen, riante pensioenregeling, jaarlijkse bonus, lease fietsmogelijkheid en nog veel meer;

• Ongelimiteerde ruimte voor professionele én persoonlijke groei via maatwerktrainingen en interne sessies;

• Werken in een enthousiast team van specialisten vanuit een visie en met een Agile mindset;
  

• Een laptop en telefoon voor je dagelijkse werkzaamheden inclusief allerlei soorten Conclusion Enablement merchandise;

• Je komt te werken bij een Microsoft Solutions Cloud Partner, inclusief specialisaties in Modern Work, Azure, Security, Data & AI, Digital & App Innovation, Business Applications, Workspace en Security en AWS Advanced Consulting Partner;

• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden;

• Een persoonlijke werksfeer met meerdere mogelijkheden voor inhoudelijke en sociale kennissessies;

• Werken in een enthousiast en multidisciplinair team vanuit een Agile mindset die elkaar motiveren en uitdagen om jezelf iedere keer weer te overtreffen;

• Je wordt deel van een community, bestaande uit (ca. 3.000 medewerkers) en de ervaring van betrokken ondernemerschap binnen het zelfstandige bedrijf Conclusion Enablement (ca. 450 medewerkers);

• Toegang tot sportactiviteiten en een inspirerend kantoor met een top of the line bedrijfsrestaurant, barista- en smoothiebar;

• Elke donderdag een borrel in onze unieke Cloud22-bar op de 22e verdieping;

• Altijd vers fruit voor een gezonde werkdag;

• Jaarlijkse uitjes en maandelijkse thema-borrels met live muziek of DJ.

Wil jij bijdragen aan innovatieve oplossingen én werken in een omgeving waar werkplezier centraal staat? Dat kan!

Solliciteer nu en maak het verschil!