HR Stage

BELANGRIJK:

• Om ervoor te zorgen dat evt. kandidaten vacatures kunnen filteren op de werkenbij, dien je TAGS (in het bovenste blok) in te vullen. Je MOET een werkveld én een vakgebied kiezen. Selecteer je ook een ‘Bedrijf’ tag, vul dan altijd de Afdeling.

• Wil je tussenkopjes toevoegen aan jouw vacaturetekst (los van 'Jouw vaardigheden' en 'Wat krijg je van ons' dan moet je deze kopjes in koptekst 3 (onder knopje 'Format') zetten en NIET dikgedrukt/bold maken.

• Check of je bulletpoints goed ogen in een opsomming. Bekijk je vacature voorbeeld na het publiceren via Notities in de vacature funnel. Eventueel kun je dan nog 5 minuten aanpassingen doen. Op de website dienen bulletpoints vinkjes te zijn in huisstijlkleur van je bedrijf (en geen zwarte bolletjes!). Je kunt in Recruitee zelf een opsomming met bulletpoints maken vanuit de opmaakfunctionaliteit.

• Gebruik in een opsomming slechts 3-5 bulletpoints.

• Bij het veld 'Vereiste ervaring' (helemaal onderaan) werken enkel'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren' kies uit één van deze opties.

• Hulp nodig? Neem contact op via Fabio.van.der.pouw.kraan@conclusion.nl

JE DIENT AL ONDERSTAANDE INFORMATIE IN TE VULLEN OM JOUW VACATURE TE LATEN VERSCHIJNEN OP DE CONCLUSION WERKENBIJ WEBSITE

HR Stage (verschijnt niet op website)

SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)

Hier je vacaturetitel

Meta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)

Hier je meta description

--------------------------------------------------------------------

Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijving

Introductie: ( ← dit niet weghalen!)

Ben jij op zoek naar een stage waarin je meedraait in een professioneel HR-team, écht impact maakt én jezelf ontwikkelt op het gebied van HR-administratie, onboarding én vitaliteit?

Welkom bij het Conclusion HR-team in Utrecht, waar professionaliteit, groei en betrokkenheid samenkomen! Vanaf september 2025 zoeken wij een enthousiaste meewerkstagiair(e) die ons team komt versterken op de thema’s on- en offboarding, arbo & vitaliteit, en HR-administratie.

USP 1: (max 60 tekens incl. spaties)

Mensgericht werken

USP 2: (max 60 tekens incl. spaties)

Mogelijkheid om jouw opdracht(en) uit te voeren

USP 3: (max 60 tekens incl. spaties)

Passende begeleiding

Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen


Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)

Tijdens deze stage leer je hoe HR-processen werken binnen een groot professioneel bedrijf en ondersteun je bij een breed scala aan taken. Jij:

• Verzorgt administratieve ondersteuning bij instroom en uitstroom van collega’s;

• Draagt bij aan het verbeteren en uitvoeren van het onboardingproces voor nieuwe medewerkers;

• Ondersteunt bij arbo-gerelateerde zaken, zoals het organiseren van de RI&E

• Werkt mee aan initiatieven rondom vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers;

• Houdt HR-administratie actueel, van contracten tot ziekmeldingen.

Je krijgt daarnaast de mogelijkheid om te werken aan een stage-opdracht die aansluit bij jouw opleiding of interessegebied. Samen kiezen we een onderwerp dat past bij jouw leerdoelen – of dit nu procesverbetering is, een adviesrapport of praktische ondersteuning.

Hoe ziet dit er concreet uit? – Een kijkje in jouw toekomstige HR-stagiairsleven:

Maandag
Start van de week! Je sluit aan bij het teamoverleg en bespreekt de prioriteiten. Daarna help je bij het verwerken van instroomgegevens van nieuwe medewerkers. Je stemt af met collega’s en zorgt dat alles administratief op rolletjes verloopt.

Dinsdag t/m donderdag
Deze dagen zitten vol afwisseling. Je verwerkt administratieve HR-mutaties, denkt mee over het optimaliseren van processen en hebt contact met de Arbo & Vitaliteitspecialist over komende projecten en hoe je daarbij kan ondersteunen. Tussendoor werk je aan jouw stageopdracht of ondersteun je collega’s met HR-gerelateerde vragen.

Vrijdag
Je rondt lopende taken af, werkt je administratie bij en sluit de week gezellig af met collega’s. Misschien doe je mee aan een activiteit van Youngclusion of ga je langs bij Conclusion Sports voor een sportieve afsluiter van de week!

Jouw vaardigheden: (← dit niet weghalen!)

Wij zijn benieuwd naar jouw unieke energie. Ben je iemand die gestructureerd werkt of juist energie krijgt van schakelen tussen verschillende taken? Bij ons zijn beide kwaliteiten waardevol – het HR-team draait om samenwerking en diversiteit aan talent.

Voor deze stage zoeken we iemand met een positieve instelling, oog voor detail en een proactieve houding. Je durft vragen te stellen, denkt graag mee en vindt het leuk om bij te dragen aan een goed georganiseerde employee journey.

Je volgt een relevante hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management, People & Business, of een vergelijkbare studie.

Wat krijg je van ons: (← dit niet weghalen!)

Een stage waarin je écht onderdeel bent van het team, veel leert en jezelf ontwikkelt. En dat is nog niet alles: op basis van een fulltime stage bieden wij:

• Een stagevergoeding van € 600,- bruto per maand;

• Een dagelijks verzorgde en complete lunch – uitgebreid én kosteloos voor jou als stagiair;

• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;

• Gebruik van laptop en telefoon;

• Professionele begeleiding en ruimte voor jouw leerdoelen;

• Wekelijks een borrel in onze eigen skybar;

• Soms sportieve maar vooral gezellige events georganiseerd door Youngclusion.

Trek je conclusie en solliciteer

Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie en CV naar Campustalent@conclusion.nl.

Spreek je liever eerst persoonlijk met iemand? Ik, Evi Schoenmaker, HR-stagiaire, kan je alles vertellen over mijn ervaring van stage lopen bij Conclusion. Je bereikt me via:

+31 (0)6 83 03 50 62
evi.schoenmaker@conclusion.nl