HR Consultant AFAS

BELANGRIJK:

• Om ervoor te zorgen dat evt. kandidaten vacatures kunnen filteren op de werkenbij, dien je TAGS (in het bovenste blok) in te vullen. Je MOET een werkveld én een vakgebied kiezen. Selecteer je ook een ‘Bedrijf’ tag, vul dan altijd de Afdeling.

• Wil je tussenkopjes toevoegen aan jouw vacaturetekst (los van 'Jouw vaardigheden' en 'Wat krijg je van ons' dan moet je deze kopjes in koptekst 3 (onder knopje 'Format') zetten en NIET dikgedrukt/bold maken.

• Check of je bulletpoints goed ogen in een opsomming. Bekijk je vacature voorbeeld na het publiceren via Notities in de vacature funnel. Eventueel kun je dan nog 5 minuten aanpassingen doen. Op de website dienen bulletpoints vinkjes te zijn in huisstijlkleur van je bedrijf (en geen zwarte bolletjes!). Je kunt in Recruitee zelf een opsomming met bulletpoints maken vanuit de opmaakfunctionaliteit.

• Gebruik in een opsomming slechts 3-5 bulletpoints.

• Bij het veld 'Vereiste ervaring' (helemaal onderaan) werken enkel'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren' kies uit één van deze opties.

• Hulp nodig? Neem contact op via Fabio.van.der.pouw.kraan@conclusion.nl

JE DIENT AL ONDERSTAANDE INFORMATIE IN TE VULLEN OM JOUW VACATURE TE LATEN VERSCHIJNEN OP DE CONCLUSION WERKENBIJ WEBSITE

Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)

SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)

HR Consultant AFAS

Meta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)

Ben jij een gedreven HR consultant met een drive voor groei, innovatie, verbinding en teamwork? Bij Conclusion AFAS Solutions zijn we op zoek naar jou!

--------------------------------------------------------------------

Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijving

Introductie: ( ← dit niet weghalen!)

Jij analyseert HR-processen en weet als geen ander hoe je de behoefte van de klant achterhaalt!

USP 1: (max 60 tekens incl. spaties)

Focus op HR processen

USP 2: (max 60 tekens incl. spaties)

Complexe vraagstukken bij impactvolle klanten

USP 3: (max 60 tekens incl. spaties)

Samenwerken met HR experts

Functieomschrijving: 

Wil jij organisaties helpen om meer uit AFAS én hun HR-processen te halen? Als HR Consultant AFAS vertaal je ambities en complexe vraagstukken naar praktische, betrouwbare oplossingen. Je werkt nauw samen met klanten en collega-specialisten, neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat en blijft zoeken naar manieren om processen slimmer en toekomstbestendiger in te richten. 

Hoe maak jij impact?

Als HR Consultant AFAS begeleid je organisaties bij het inrichten, implementeren en optimaliseren van hun HR-processen in AFAS. Je kijkt daarbij verder dan de applicatie alleen. Je brengt processen, mensen en technologie bij elkaar en helpt klanten om onderbouwde keuzes te maken.

Je bespreekt de ambities en uitdagingen van de klant, analyseert de huidige situatie en vertaalt deze naar een passende inrichting en aanpak. Daarbij geef je gevraagd én ongevraagd advies. Je maakt duidelijk wat de gevolgen van keuzes zijn en helpt de klant om regie te houden tijdens de implementatie of optimalisatie.

Samen met andere AFAS-specialisten ontwikkel je een strategie en bepaal je hoe deze succesvol kan worden uitgevoerd. Je deelt informatie, stemt werkzaamheden af en signaleert tijdig wanneer kwaliteit, voortgang of het gewenste resultaat onder druk komt te staan.

Je werkt voor verschillende organisaties en houd je onder meer bezig met:

• Het analyseren, inrichten en optimaliseren van HR-processen;

• Het begeleiden van implementaties en her-implementaties van AFAS;

• Het verbeteren van processen, zoals in-, door- en uitstroom;

• Het adviseren over mogelijkheden binnen de HR-modules van AFAS;

• Het vertalen van wet- en regelgeving en relevante ontwikkelingen naar werkbare oplossingen;

• Het ondersteunen van klanten bij keuzes die hun processen betrouwbaar en toekomstbestendig maken;

• Het delen van kennis en ervaringen met klanten en collega’s.

Je bewaakt de kwaliteit van je eigen werk, komt afspraken na en stuurt bij wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd blijf je nieuwsgierig naar nieuwe mogelijkheden. Zie je een kans om een proces, samenwerking of oplossing te verbeteren? Dan maak je deze bespreekbaar en zet je jouw idee om in een concrete optimalisatie.

Jouw vaardigheden: 

• HBO werk- en denkniveau.

• Minimaal 3 jaar ervaring met de inrichting van HR-modules binnen AFAS.

• Kennis van methoden en technieken voor informatieanalyse. 

• Sterke communicatieve vaardigheden en analytisch vermogen.

• Dienstverlenende instelling en probleemoplossend vermogen.

Daarnaast herkennen we in jouw manier van werken dat je;

• Actief samenwerkt en informatie deelt met klanten en collega’s;

• Verantwoordelijkheid neemt voor afspraken, kwaliteit en resultaten;

• Professioneel en transparant advies geeft, ook wanneer een ander perspectief nodig is;

• Feedback gebruikt om je kennis en werkwijze verder te ontwikkelen;

• Jouw expertise deelt en daarmee klanten en collega’s verder helpt;

• Initiatief neemt en ideeën vertaalt naar verbeteringen met blijvende waarde.

Wat krijg je van ons: 

• Direct een vast contract voor minimaal 32 en maximaal 40 uur per week.

• Een bonusregeling passend bij jouw bijdrage en de resultaten die we samen realiseren

• Een mobiliteitsregeling waarbij je je budget kunt besteden aan het vervoersmiddel dat jou het beste past.

• €650,- netto budget om je thuiskantoor in te richten.

• 26 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis) en de optie om er 10 extra te kopen, plus de mogelijkheid voor een workation!

• Volle aandacht voor jouw ontwikkeling met ons ontwikkelmodel; we staan elke maand stil bij jouw groei.

• Fun en verbondenheid met 60+ collega’s om op terug te vallen en om leuke dingen mee te ondernemen.

• Een laptop en smartphone, thuiswerk- en internetvergoeding.

• Een maandelijkse bijdrage aan je sportabonnement.

• Wekelijks een uitgebreide borrel en maandelijks een feestje met band of DJ op ons hoofdkantoor in Utrecht.

• Mogelijkheden om samen met collega’s te sporten, zoals Padel!
  

Klaar om impact te maken? 

Wil jij organisaties helpen om hun HR-processen slimmer in te richten en het volledige potentieel van AFAS te benutten? Solliciteer dan op de functie van HR Consultant AFAS bij Conclusion AFAS Solutions.