Open Sollicitatie

BELANGRIJK:

• Pas dit template niet aan maar DUPLICEER het eerst. Er verschijnt dan een 2tje achter de vacaturetitel. Deze vacature kun je dan gaan bewerken. Je kunt ervoor kiezen om steeds het template als basis te houden en deze te dupliceren bij een nieuwe vacature óf om een bestaande vacature te dupliceren indien de vacature veel overeenkomsten heeft
  
• Om ervoor te zorgen dat evt. kandidaten vacatures kunnen filteren op de werkenbij, dien je TAGS (in het bovenste blok) in te vullen. Je MOET een werkveld én een vakgebied kiezen. Indien jouw bedrijf een 'onderliggend bedrijf' is, dien je ook de tag met 'bedrijf:' in te vullen.
• Plak tekst nooit vanuit Word in Recruitee. Plak je tekst ALTIJD eerst in een tool zoals Notepad om alle opmaak te verwijderen. Kopieer de tekst vanuit daar pas in Recruitee.
• Wil je tussenkopjes toevoegen aan jouw vacaturetekst (los van 'Jouw vaardigheden' en 'Wat krijg je van ons' dan moet je deze kopjes in koptekst 3 (onder knopje 'Format') zetten en NIET dikgedrukt/bold maken.
• Check of je bulletpoints goed ogen in een opsomming en gebruik er slechts 3 tot 5. Bekijk je vacature altijd even op de website om je opmaak te checken. Op de website dienen bulletpoints vinkjes te zijn in huisstijlkleur van je bedrijf (en geen zwarte bolletjes!). Je kunt in Recruitee zelf een opsomming met bulletpoints maken vanuit de opmaakfunctionaliteit.
• Bij het veld 'Vereiste ervaring' (helemaal onderaan) gelieve alleen kiezen tussen 'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren'.
• Hulp nodig? Neem contact op met Evelien van Waveren evanwaveren@conclusion.nl

JE DIENT ONDERSTAANDE INFORMATIE IN TE VULLEN OM JOUW VACATURE TE LATEN VERSCHIJNEN OP DE CONCLUSION WERKENBIJ WEBSITE

Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)

SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)

Open sollicitatie

Meta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)

Kom binnen bij onze flexibele en dynamische organisatie voor een rol met veel diversiteit en groeimogelijkheden. Lees hieronder meer over jouw droomkans.

--------------------------------------------------------------------

Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijving

Over ons: ( ← dit niet weghalen!)

Bij Netvlies zien we onszelf als meer dan een Digital Agency. We vervullen de rol van online business partner voor onze klanten. Onze kracht ligt in meedenken, richting geven en inspireren; en dat zijn precies de eigenschappen die we ook in jou zoeken. Je hebt een uitgesproken mening en weet die overtuigend over te brengen. Bij ons krijg je de ruimte om je creativiteit en ideeën volledig tot uiting te laten komen, zonder de beperkingen van een traditioneel hiërarchisch bedrijfsmodel. Geen managers, wel volop vrijheid om je rol naar eigen inzicht in te vullen.

USP 1: (max 60 tekens incl. spaties)

Samenwerken zit in jouw genen

USP 2: (max 60 tekens incl. spaties)

Vrijheid & verantwoordelijkheid laten jou floreren

USP 3: (max 60 tekens incl. spaties)

Jij zoekt een plek waar je kan groeien
Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen

Soms weet je niet wat je zoekt...: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)

En dat is helemaal oké. Daarom staan we bij Netvlies altijd open voor open sollicitaties. Heb je een ondernemende instelling, een open houding en wil je werken in een snelle en dynamische omgeving? Vind je gelijkwaardigheid en samenwerken in een cultuur van vertrouwen belangrijk? Dan maken we graag kennis met je! Samen kijken we welke rol bij jou past, op basis van jouw talenten, drijfveren en onze organisatiedoelen en ambities.

Heb je ervaring als freelancer of met een eigen onderneming? Perfect! Dat zien wij niet als een beperking, maar juist als een waardevolle aanvulling die goed aansluit bij onze manier van werken.

Wat bieden wij?: (← dit niet weghalen!)

Bij Netvlies krijg je een diverse, flexibele rol met volop groeimogelijkheden in een hechte organisatie. We bieden niet alleen een goed salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden, maar ook een werkomgeving waarin vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Plezier in je werk is daarbij een kernwaarde. Wij werken vanuit talent: jouw talent.

We zetten je graag in je kracht en focussen op het ontwikkelen van jouw competenties. Talentontwikkeling zien we als een gedeelde verantwoordelijkheid. Je krijgt bij ons de regie over je eigen ontwikkeling en carrièrepad. Maar je staat er niet alleen voor. We bieden je ondersteuning in de vorm van feedback, trainingen en coachingsessies. Samen met je collega’s – een hechte groep professionals – werk je aan groei, zowel op inhoudelijk als op persoonlijk vlak.

En natuurlijk gaat het bij ons ook om de fijne dingen die het werken bij Netvlies uniek maken. Zoals onze gezonde lunch verzorgd door Marij, de DOMIBO (donderdagmiddagborrel), onze legendarische personeelsuitjes, en gezelligheid in onze stamkroeg Dok19. Liever wat actiefs? Je bent welkom op het sportveld of bij een BBQ op ons dakterras. Werken doe je in een inspirerende omgeving, met een douche op kantoor voor een frisse start, en we scrummen altijd samen met de klant.

Bij Netvlies krijg je een cultuur waarin vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen de basis vormen. Hier is geen ruimte voor managers – wel voor jouw groei en ambities.

Interesse? Ben je nieuwsgierig geworden? Neem contact met ons op en stuur een open sollicitatie. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en samen te ontdekken hoe jouw talent en onze organisatie elkaar kunnen versterken.