Incident- Problem- Change Coordinator

BELANGRIJK:

• Pas dit template niet aan maar DUPLICEER het eerst. Er verschijnt dan een 2tje achter de vacaturetitel. Deze vacature kun je dan gaan bewerken. Je kunt ervoor kiezen om steeds het template als basis te houden en deze te dupliceren bij een nieuwe vacature óf om een bestaande vacature te dupliceren indien de vacature veel overeenkomsten heeft
  
• Om ervoor te zorgen dat evt. kandidaten vacatures kunnen filteren op de werkenbij, dien je TAGS (in het bovenste blok) in te vullen. Je MOET een werkveld én een vakgebied kiezen.
• Plak tekst nooit vanuit Word in Recruitee. Plak je tekst ALTIJD eerst in een tool zoals Notepad om alle opmaak te verwijderen. Kopieer de tekst vanuit daar pas in Recruitee.
• Wil je tussenkopjes toevoegen aan jouw vacaturetekst (los van 'Jouw vaardigheden' en 'Wat krijg je van ons' dan moet je deze kopjes in koptekst 3 (onder knopje 'Format') zetten en NIET dikgedrukt/bold maken.
• Check of je bulletpoints goed ogen in een opsomming en gebruik er slechts 3 tot 5. Bekijk je vacature altijd even op de website om je opmaak te checken. Op de website dienen bulletpoints vinkjes te zijn in huisstijlkleur van je bedrijf (en geen zwarte bolletjes!). Je kunt in Recruitee zelf een opsomming met bulletpoints maken vanuit de opmaakfunctionaliteit.
• Bij het veld 'Vereiste ervaring' (helemaal onderaan) gelieve alleen kiezen tussen 'Student (HBO)', Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren'.
• Hulp nodig? Neem contact op met Evelien van Waveren evanwaveren@conclusion.nl

JE DIENT ONDERSTAANDE INFORMATIE IN TE VULLEN OM JOUW VACATURE TE LATEN VERSCHIJNEN OP DE CONCLUSION WERKENBIJ WEBSITE

Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)

SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties )

Meta description: ( tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)

Ready for a change? Dat kan bij ons! 
--------------------------------------------------------------------

Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijving

Introductie:  ( ← dit niet weghalen!)

USP 1:  (max 60 tekens incl. spaties )

USP 2:  (max 60 tekens incl. spaties )

USP 3:  (max 60 tekens incl. spaties )

Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen


Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)

Als Incident- Problem en Change Coordinator ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de SLA’s en KPI’s van onze dienstverlening. Dit doe je door de binnenkomende tickets goed te coordineren, te prioriteren en te sturen op deadlines. We vinden het belangrijk, dat je met jouw ervaring ook een bijdrage levert aan de professionalisering van onze dienstverlening. Zijn er dingen die beter kunnen: pak het op en help ons verder. In deze rol:

• Zorg je dat alle binnenkomende tickets worden afgehandelt op basis van prioriteit;
• Identificeer je Shift-left kansen en speel je een rol in de vastlegging van kennis en de overdracht hiervan;
• Analyseer je veelvoorkomende wijzigingsverzoeken en vorm je deze om tot standaard;
• Minimaliseer je impact en downtime voor de klant door analyse op (terugkerende) verstoringen;
• Je werkt samen met verschillende teams, zowel intern als bij de klant, om ervoor te zorgen dat de dienstverlening optimaal blijft draaien;
• Je speelt een adviserende rol in Service Delivery en coacht engineers op procesmatig vlak;
• Rapporteer en documenteer je van incidenten, problemen en wijzigingen volgens ITIL v4 richtlijnen;

Jouw vaardigheden: (dit niet weghalen!)

• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol; je hebt hierin ook gewerkt in managed services organisatie.
• Ervaring met het gebruik-, en de werking van Service Management Tooling (SMT) zoals Service Now en TOPdesk
• ITIL v3 certificering is een must, ITIL v4 is een pré
• Bekend met, en betrokken bij de uitvoer van root cause analyses (RCA) op basis van bekende methoden/technieken als de ''5 - Why's'' of ''Ishikawa"
• Uitstekende analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
• Vermogen om effectief prioriteiten te stellen en onder druk te werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en teamgerichtheid.

Wat krijg je van ons: (dit niet weghalen!)

Bij ons krijg je niet zomaar een baan, maar een functie met inhoud. We geloven in persoonlijke groei, samenwerken en een werkomgeving waar jij ertoe doet. Dit kun je verwachten:

• Een salarisrange tussen de EUR 3.000 en 5.000,- bruto per maand, op basis van jouw ervaring. 

• Uitgebreide arbeidsvoorwaarden: Lease auto of mobiliteitsregeling, thuiswerkvoorzieningen, riante pensioenregeling, jaarlijkse bonus, lease fietsmogelijkheid en nog veel meer;

• Ongelimiteerde ruimte voor professionele én persoonlijke groei via maatwerktrainingen en interne sessies;
• Werken in een enthousiast team van specialisten vanuit een visie en met een Agile mindset;
  

• Een laptop en telefoon voor je dagelijkse werkzaamheden inclusief allerlei soorten Conclusion Enablement merchandise;
• Je komt te werken bij een Microsoft Solutions Cloud Partner, inclusief specialisaties in Modern Work, Azure, Security, Data & AI, Digital & App Innovation, Business Applications, Workspace en Security en AWS Advanced Consulting Partner;

• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden;
• Een persoonlijke werksfeer met meerdere mogelijkheden voor inhoudelijke en sociale kennissessies;

• Werken in een enthousiast en multidisciplinair team vanuit een Agile mindset die elkaar motiveren en uitdagen om jezelf iedere keer weer te overtreffen;

• Je wordt deel van een community, bestaande uit (ca. 3.000 medewerkers) en de ervaring van betrokken ondernemerschap binnen het zelfstandige bedrijf Conclusion Enablement (ca. 450 medewerkers);

• Toegang tot sportactiviteiten en een inspirerend kantoor met een top of the line bedrijfsrestaurant, barista- en smoothiebar;

• Elke donderdag een borrel in onze unieke Cloud22-bar op de 22e verdieping;

• Altijd vers fruit voor een gezonde werkdag;

• Jaarlijkse uitjes en maandelijkse thema-borrels met live muziek of DJ.

Solliciteer nu en maak het verschil!