Content Creator Arbeidsmarktcommunicatie

BELANGRIJK voor juiste publicatie op website:

• Je kunt hierboven maximaal 1 werkveld tag kiezen ivm de filters op de website

• Vervang de schuingedrukte teksten hieronder door jouw tekst. Dus in rood en bold laten staan

• Bij het veld 'Vereiste ervaring' (hieronder bij details dienstverband) mag je alleen kiezen uit ‘Student HBO’, 'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren'. Op de website wordt dat getoond als ‘student (hbo), junior/trainee, medior en senior.

• Je moet het aantal uren invoeren

• Een salarisrange op maandbasis is verplicht

• Bij een vast salaris laat je het vakje ‘Min’ leeg

• Vergeet niet een recruiter toe te wijzen (bij Team)

Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)

SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)

Content Creator Arbeidsmarktcommunicatie

Meta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)

Content Creator Arbeidsmarktcommunicatie

--------------------------------------------------------------------

USP 1: (max 50 tekens incl. spaties)

Je maakt verhalen die raken

USP 2: (max 50 tekens incl. spaties)

Bouw mee aan een sterk werkgeversmerk

USP 3: (max 50 tekens incl. spaties)

Volop ruimte voor jouw creativiteit

Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)

Talent overtuigen begint met verhalen die raken. Als Content Creator Arbeidsmarktcommunicatie maak je werken bij Conclusion voelbaar. Je geeft er gezicht en kleur aan. Je bent onderdeel van het Employee Experience Team en bouwt samen aan een sterk werkgeversmerk. Het team (4 fte inclusief deze nieuwe rol) is onderdeel van het Marcom team (15 fte) en houdt zich bezig met employer branding, arbeidsmarktcommunicatie en een interne communicatie.

Ons verhaal? ‘Celebrate differences, create together’. Vanuit die gedachte maak je content die laat zien wie we zijn, waar we voor staan en wat (toekomstige) collega’s bij ons kunnen betekenen. Een greep uit onze thema’s? AI & innovatie, diversiteit (o.a. Vrouwen in Positie i.s.m. FC Utrecht), maatschappelijke impact (o.a. samenwerking Prinses Maxima Centrum), duurzaamheid, sport & vitaliteit, samenwerken (in het Conclusion ecosysteem, internationaal, met de klant) etc.

Je houdt van tempo, variëren in formats en meten wat werkt. Samen bouwen we aan een herkenbaar employer brand.

Wat ga je doen?

• Storytelling & formats – Je ontwikkelt krachtige employer‑brandverhalen: interviews, portretten, dag‑in‑het‑leven, videoformats, carrousels, reels en longreads. Jij vangt de energie van onze teams in formats die scroll‑stoppen én doorlezen

• Campagnes & always‑on – Je bouwt mee aan arbeidsmarktcampagnes en zorgt voor doorvertaling naar socials met focus op Instagram.

• Redactie & productie – Van briefing en (video)script tot publicatie: je schrijft, filmt/laat filmen, edit of stuurt leveranciers aan en bewaakt tone of voice.

• Data‑gedreven verbeteren – Je beheert en optimaliseert onze social amc-campagnes (w.o. LinkedIn), test koppen, visual‑varianten en landingspagina’s, en stuurt bij op basis van CTR, engagement, conversie en quality of hire‑signalen.

• Samenwerken – Je schakelt moeiteloos met collega’s van Marcom, Recruitment, HR en in de bedrijven; je haalt verhalen op en zet experts in hun kracht.

Jouw vaardigheden: (← dit niet weghalen!)

• Conceptueel sterk: je vertaalt onze propositie en EVP naar formats die werken - van korte social copy tot interview en videoscript.

• Taal- & beeldgevoel: foutloos Nederlands, gevoel voor stijl en merk. Basis video‑/beeldbewerking is een pré.

• Datavaardig: je leest webstatistiek en social metrics, test varianten en deelt learnings.

• Organisator: je kunt meerdere producties parallel managen en stakeholders meenemen.

• Ervaring: 3–5 jaar in (arbeidsmarkt)communicatie, journalistiek of content marketing. Heb je minder ervaring maar wél sterk portfolio? Laat vooral zien!

Wat krijg je van ons: (← dit niet weghalen!)

• Werk met betekenis binnen een ecosysteem van expertbedrijven waar je elke dag leert en samenwerkt met collega’s die hun vak verstaan.

• Hybride werken met een fijne plek in Utrecht en goede faciliteiten om thuis en op kantoor te knallen.

• Salaris tussen de 3000 br/mnd en 4000 br/mnd, afhankelijk van ervaring, leeftijd en ambitie.

• Ontwikkeling: toegang tot trainingen, kennisgildes en een persoonlijk leerbudget.

• Vitaliteit & balans: ruimte voor energie - workshops, community‑events en aandacht voor jouw welzijn.

• Goede voorwaarden: marktconform salaris (afhankelijk van ervaring), laptop/telefoon, reiskosten/thuiswerkvergoeding en pensioenregeling.