Corporate Recruiter

BELANGRIJK:

• Om ervoor te zorgen dat evt. kandidaten vacatures kunnen filteren op de werkenbij, dien je TAGS (in het bovenste blok) in te vullen. Je MOET een werkveld én een vakgebied kiezen. Selecteer je ook een ‘Bedrijf’ tag, vul dan altijd de Afdeling.

• Wil je tussenkopjes toevoegen aan jouw vacaturetekst (los van 'Jouw vaardigheden' en 'Wat krijg je van ons' dan moet je deze kopjes in koptekst 3 (onder knopje 'Format') zetten en NIET dikgedrukt/bold maken.

• Check of je bulletpoints goed ogen in een opsomming. Bekijk je vacature voorbeeld na het publiceren via Notities in de vacature funnel. Eventueel kun je dan nog 5 minuten aanpassingen doen. Op de website dienen bulletpoints vinkjes te zijn in huisstijlkleur van je bedrijf (en geen zwarte bolletjes!). Je kunt in Recruitee zelf een opsomming met bulletpoints maken vanuit de opmaakfunctionaliteit.

• Gebruik in een opsomming slechts 3-5 bulletpoints.

• Bij het veld 'Vereiste ervaring' (helemaal onderaan) werken enkel'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren' kies uit één van deze opties.

JE DIENT AL ONDERSTAANDE INFORMATIE IN TE VULLEN OM JOUW VACATURE TE LATEN VERSCHIJNEN OP DE CONCLUSION WERKENBIJ WEBSITE

Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)

SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)

First8 Conclusion heeft een vacature voor recruiter

Meta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)

First8 Conclusion zoekt een recruiter.

--------------------------------------------------------------------

Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijving

Introductie: ( ← dit niet weghalen!)

Als zelfstandige recruiter kun je het verschil maken in deze brede rol. Je krijgt alle ruimte om de strategie te bepalen en deze op jouw manier vorm te geven en uit te voeren. Uiteraard in nauwe samenwerking met de Hiring Manager. Je komt in een leuk en divers team te werken.

USP 1: (max 60 tekens incl. spaties)

Brede recruitmentrol

USP 2: (max 60 tekens incl. spaties)

Ruimte om het echt op jouw manier te doen

USP 3: (max 60 tekens incl. spaties)

Samenwerken in een hecht team waar werkplezier als erg belangrijk wordt ervaren.

Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen


Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)

De kracht van First8 Conclusion zit in het ontwikkelen van veilige, benaderbare en inzichtelijke applicaties vanuit Java & Open Source. Geen makkelijk te werven doelgroep dus!

Maar met jouw nieuwsgierige persoonlijkheid en sterke communicatie skills ben je in staat om de beste kandidaten te vinden en te enthousiasmeren om in ieder geval een kop koffie met ons te drinken. Naast het sourcen van potentiële kandidaten treed jij op als volwaardig advies- en sparringpartner richting het managementteam.

In nauwe samenwerking met de rest van het team voer jij de regie over ons hele recruitmentproces. Je hebt natuurlijk ook regelmatig contact met de andere First8 collega’s en met je collega-recruiters binnen het Conclusion ecosysteem. Denk bijvoorbeeld aan het ontsluiten van de netwerken van onze technische specialisten of het opzetten van een AMC samen met Sales en Marketing.

Jouw vaardigheden: (← dit niet weghalen!)

Ervaring is natuurlijk belangrijk maar nog belangrijker vinden we de juiste persoonlijkheid!

Jij bent resultaat- én mensgericht. Je vindt het belangrijk dat de kandidaten die je actief hebt benaderd, net zo enthousiast zijn als wij over de match die je hebt gemaakt. Je bent dus ook proactief, overtuigend en een doorzetter. Lukt het even niet, dan is dat voor jou een uitdaging en geen last. Jouw out-of-the-box denken en creativiteit wordt zeer gewaardeerd. Daar is ook alle ruimte voor. In ons team ben je zelfstandig maar werk je ook graag samen.

• Je hebt Hbo werk- en denkniveau

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met werving van technische en/of IT profielen

• Je bent bereid om wekelijks op kantoor in Nieuwegein én Nijmegen te zijn zodat je echt deel wordt van het team

• Je spreekt en schrijft goed Nederlands

Wat krijg je van ons: (← dit niet weghalen!)

Een belangrijke rol in een klein en warm bedrijf, in een transparant team met collega’s die elkaar aanvullen en vertrouwen. Verder krijg je:

• Een contract voor max 24 uur per week

• Direct een vaste aanstelling met een salaris tussen € 3.400 en € 4.500, passend bij jouw kennis en ervaring

• Een lease auto, telefoon en laptop, zodat je overal je werk kunt doen

• Een goede pensioenregeling, thuiswerk- en internetvergoeding en een vitaliteitsbudget

Spreekt dit je aan? Neem dan snel contact op met Diane!