Mendix Developer, senior

BELANGRIJK:

• Pas dit template niet aan, maar DUPLICEER het eerst. Er verschijnt dan een 2tje achter de vacaturetitel. Deze vacature kun je dan gaan bewerken. Je kunt ervoor kiezen om steeds het template als basis te houden en deze te dupliceren bij een nieuwe vacature óf om een bestaande vacature te dupliceren indien de vacature veel overeenkomsten heeft.
• Om ervoor te zorgen dat evt. kandidaten vacatures kunnen filteren op de werkenbij, dien je TAGS (in het bovenste blok) in te vullen. Je MOET een werkveld én een vakgebied kiezen.
• Plak tekst nooit vanuit Word in Recruitee. Plak je tekst ALTIJD eerst in een tool zoals Notepad om alle opmaak te verwijderen. Kopieer de tekst vanuit daar pas in Recruitee.
• Wil je tussenkopjes toevoegen aan jouw vacaturetekst (los van 'Jouw vaardigheden' en 'Wat krijg je van ons' dan moet je deze kopjes in koptekst 3 (onder knopje 'Formatgedrukt') zetten en NIET dikgedrukt/bold maken.
• Check of je bulletpoints goed ogen in een opsomming. Bekijk je vacature altijd even op de website om je opmaak te checken. Op de website dienen bulletpoints vinkjes te zijn in huisstijlkleur van je bedrijf (en geen zwarte bolletjes!). Je kunt in Recruitee zelf een opsomming met bulletpoints maken vanuit de opmaakfunctionaliteit.
  
• Gebruik in een opsomming slechts 3-5 bulletpoints.
• Bij het veld 'Vereiste ervaring' (helemaal onderaan) gelieve alleen kiezen tussen 'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren'.
• Hulp nodig? Neem contact op met Evelien van Waveren evanwaveren@conclusion.nl

JE DIENT AL ONDERSTAANDE INFORMATIE IN TE VULLEN OM JOUW VACATURE TE LATEN VERSCHIJNEN OP DE CONCLUSION WERKENBIJ WEBSITE

Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)

SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)

Vacature | Mendix Consultant | Mendix Developer | Utrecht | Conclusion

Meta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)

Als senior Mendix Developer ontwerp je een overzichtelijke architectuur

--------------------------------------------------------------------

Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijving

Introductie: ( ← dit niet weghalen!)

Aandacht voor jouw ontwikkeling en welzijn, een positieve sfeer en langetermijnrelaties met klanten. Ben jij er klaar voor om je expertise bij ons in te zetten?

USP 1: (max 60 tekens incl. spaties)

Samenwerken zit in jouw genen

USP 2: (max 60 tekens incl. spaties)

Werken op jouw manier

USP 3: (max 60 tekens incl. spaties)

Projecten die ertoe doen
Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen


Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)

Als team van Mendix-specialisten, onder wie een aantal experts en twee Mendix MVP’s, werken we samen aan projecten bij onder andere Facilicom, NS, Mammoet, Gemeente Rotterdam en Nederlands Loodswezen. We ontwikkelen complexe integrale platforms waarmee we bedrijfsprocessen van klanten vereenvoudigen en verbeteren. We analyseren, denken mee en brainstormen met klanten.
We versterken elkaar, leren van elkaar en genieten met elkaar van alles wat Conclusion Low Code Company te bieden heeft. 

En dat is heel wat!

Jouw vaardigheden: (← dit niet weghalen!)

Je hebt al een enorme kennis van Mendix, bent gedreven en vernieuwend. Vinden mensen je een denker of een doener? Mag allebei, want verschil moet er zijn! Dit vinden we wel belangrijk:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bijvoorkeur een opleiding in de richting van Software Development, Technisch bedrijfskunde, Business en IT management of soortgelijk.
• 4+ jaar ervaring als Mendix consultant, developer of engineer. Of als Low Code architect.
• Minimaal een Mendix Advanced certificaat, ben je Mendix Expert gecertificeerd dan is dat mooi meegenomen.
• Je hebt kennis van IT-software, architectuur, systeemintegratie, UI/UX en Industrial Edge.
• Technische knowhow; naast Mendix bijvoorbeeld ook; Java, C#, Javascript, Typescript, React, React native, SCSS, CSS, SQL/OQL of flexbox.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Ervaring met de Agile-Scrum methodiek.

Wat krijg je van ons: (← dit niet weghalen!)

Conclusion Low Code Company is onderdeel van het Conclusion ecosysteem. Je geniet dus niet alleen van de voordelen van een compacte organisatie waarin iedereen elkaar goed kent, maar ook van de structuren, mogelijkheden en extraatjes die het ecosysteem met zich meebrengt. Als blijkt dat we bij elkaar passen krijg je van ons een contract voor onbepaalde tijd. Ga je voor 32 of 40 uur? Aan jou de keuze!

• Een salaris passend bij je kennis en ervaring.
  
• Een bonusregeling.
  
• Een leaseauto, telefoon en laptop.
  
• Sportvergoeding
  
• Wij betalen hoofdzakelijk jouw uitgebreide duurzame lunch. We houden rekening met allergieën, intoleranties en dieetwensen zoals lactose, gluten, vegetarisch en halal.
  
• Flexibele werktijden, thuiswerken en een workation behoren tot de mogelijkheden.
  
• 8 dagen in 2025 om naar eigen inzicht te gebruiken voor ontwikkeling, vrijwilligerswerk of innovatie.
  
• Veel mogelijkheden om je kennis uit te bouwen via cursussen, trainingen, seminars en opleidingen.
  
• Toegang tot onze Cloud Bar op de 22ste etage: elke donderdag kan je hier socializen met collega’s, ook uit ons ecosysteem. Elke eerste donderdag van de maand pakken we extra uit!
  
• Ontspanning (of je skills trainen) tussen het werk door? Kies dan uit het dartboard, de voetbal- en tafeltennistafel of onze gameroom.
  

Vier keer per jaar doen we iets leuks als team. Dat komt naast alle uitjes en sportevents waar je vanuit Conclusion kosteloos aan deel kunt nemen. Er valt dus altijd iets te beleven!

Onlangs zijn we voor de 3e keer bekroond met de titel World-class Workplace 2024! Deze prestigieuze erkenning, voorheen bekend als Beste Werkgevers in Nederland, wordt toegekend aan organisaties die boven het benchmarkgemiddelde scoren op eNPS (employee Net Promoter Score) en werkgeverschap.

Wat dit voor jou betekent?
Een werkomgeving waarin jouw tevredenheid en betrokkenheid centraal staan. Een organisatie die investeert in het welzijn en de ontwikkeling van haar medewerkers. Een team dat zich onderscheidt door een positieve en collegiale sfeer.

Trek je conclusie en solliciteer
Benieuwd naar deze inhoudelijke rol? Ik, Joanne Becht, IT recruiter, kan je er alles over vertellen. Je bereikt me via 0623730810 en jbecht@conclusion.nl of via Joanne Becht - Spruyt | LinkedIn.

Solliciteer je direct en heb je het juiste profiel, dan maken we snel een afspraak op een moment dat het jou uitkomt.