Projectmanager IT & Innovation

BELANGRIJK voor juiste publicatie op website:

• Je kunt hierboven maximaal 1 werkveld tag kiezen ivm de filters op de website

• Vervang de schuingedrukte teksten hieronder door jouw tekst. Dus in rood en bold laten staan

• Bij het veld 'Vereiste ervaring' (hieronder bij details dienstverband) mag je alleen kiezen uit ‘Student HBO’, 'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren'. Op de website wordt dat getoond als ‘student (hbo), junior/trainee, medior en senior.

• Je moet het aantal uren invoeren

• Een salarisrange op maandbasis is verplicht

• Bij een vast salaris laat je het vakje ‘Min’ leeg

• Vergeet niet een recruiter toe te wijzen (bij Team)

Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)

SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)

Projectmanager IT & Innovation

Meta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)

Projectmanager IT & Innovation

--------------------------------------------------------------------

USP 1: (max 50 tekens incl. spaties)

Je werk is afwisselend, van analyse tot implementatie.

USP 2: (max 50 tekens incl. spaties)

Je bouwt mee aan een toekomstbestendig IT-landschap. 

USP 3: (max 50 tekens incl. spaties)

Je krijgt volop ontwikkelkansen.

Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)

De Projectmanager van de afdeling IT & Innovation (IT&I) is een echte spin in het web en realiseert organisatiebrede IT-projecten binnen het Conclusion-ecosysteem. De rol vraagt om het gelijktijdig managen van meerdere projecten voor diverse stakeholders, waarbij het bewaken van prioriteiten, afhankelijkheden en belangen centraal staat. Met een combinatie van structuur, samenwerking en executiekracht zorgt de projectmanager ervoor dat projecten tijdig, binnen scope en met gedragen besluitvorming worden opgeleverd. 

• Leidinggeven aan Conclusion‑brede IT‑ en businessprojecten 

• Opstellen en beheren van projectplannen, roadmaps en voortgangsrapportages 

• Bewaken van scope, planning, budget, kwaliteit en risico’s 

• Faciliteren van besluitvorming met stakeholders 

• Coördineren van leveranciers, interne specialisten en werkmaatschappijen 

• Zorgen voor change‑ en adoptiebegeleiding 

• Signaleren van afhankelijkheden tussen projecten en adviseren over prioritering 

• Standaardiseren van projectaanpak binnen IT&I 

Jouw vaardigheden: (← dit niet weghalen!)

• Minimaal 4 jaar ervaring als projectmanager (IT‑gedreven projecten) 

• Ervaring met multistakeholder‑omgevingen of ecosysteemorganisaties 

• Ervaring met het managen van meerdere projecten tegelijkertijd 

• Sterk in structuur brengen in complexe verandertrajecten 

• Ervaring met SaaS‑invoeringen, data‑projecten of integraties (pré) 

• Uitstekende communicatievaardigheden. Schakelt makkelijk tussen directie en operatie 

• Affiniteit met change‑ en adoptiebegeleiding 

• Ervaring met projecten over meerdere landen/units (pré) 

• Je spreekt en schrijft Nederlands op minimaal C1 niveau en Engels op B2 niveau. 

Wat krijg je van ons: (← dit niet weghalen!)

Wij bieden jou een contract voor bepaalde tijd met de intentie deze om te zetten naar onbepaalde tijd bij goed functioneren. Ook kun je ervan uitgaan dat basiszaken als pensioen, laptop en thuiswerkvergoeding goed geregeld zijn. Verder bieden wij: 

• Een contract van minimaal 32 uur per week. 

• Salaris van max. €6.000,- euro bruto per maand o.b.v. 40 uur. 

• Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.

• Bonusregeling. 

• Volop mogelijkheden om je kennis en vaardigheden uit te breiden via diverse cursussen, trainingen en opleidingen. 

• Een breed scala aan sociale en sportieve activiteiten om samen met je collega’s van alle verschillende bedrijven te ondernemen.