SuccesFactors Consultant

BELANGRIJK:

• Om ervoor te zorgen dat evt. kandidaten vacatures kunnen filteren op de werkenbij, dien je TAGS (in het bovenste blok) in te vullen. Je MOET een werkveld én een vakgebied kiezen. Selecteer je ook een ‘Bedrijf’ tag, vul dan altijd de Afdeling.

• Wil je tussenkopjes toevoegen aan jouw vacaturetekst (los van 'Jouw vaardigheden' en 'Wat krijg je van ons' dan moet je deze kopjes in koptekst 3 (onder knopje 'Format') zetten en NIET dikgedrukt/bold maken.

• Check of je bulletpoints goed ogen in een opsomming. Bekijk je vacature voorbeeld na het publiceren via Notities in de vacature funnel. Eventueel kun je dan nog 5 minuten aanpassingen doen. Op de website dienen bulletpoints vinkjes te zijn in huisstijlkleur van je bedrijf (en geen zwarte bolletjes!). Je kunt in Recruitee zelf een opsomming met bulletpoints maken vanuit de opmaakfunctionaliteit.

• Gebruik in een opsomming slechts 3-5 bulletpoints.

• Bij het veld 'Vereiste ervaring' (helemaal onderaan) werken enkel'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren' kies uit één van deze opties.

• Hulp nodig? Neem contact op via Fabio.van.der.pouw.kraan@conclusion.nl

JE DIENT AL ONDERSTAANDE INFORMATIE IN TE VULLEN OM JOUW VACATURE TE LATEN VERSCHIJNEN OP DE CONCLUSION WERKENBIJ WEBSITE

Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)

SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)

SuccesFactors Consultant

Meta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)

You translate HR processes into solutions, directly contributing to a professional employee journey for thousands of employees worldwide.

--------------------------------------------------------------------

Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijving

Introductie: ( ← dit niet weghalen!)

You translate HR processes into solutions, directly contributing to a professional employee journey for thousands of employees worldwide.

USP 1: (max 60 tekens incl. spaties)

Tekst USP 1

USP 2: (max 60 tekens incl. spaties)

Tekst USP 2

USP 3: (max 60 tekens incl. spaties)

Tekst USP 3
Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen


Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)

As a SAP SuccessFactors Consultant at myBrand Conclusion, you help clients optimize their HR processes and implement solutions that truly add value. You work for leading organizations such as Mammoet, the Ministry of Foreign Affairs, and Refresco, contributing to global SuccessFactors rollout projects. You are part of an experienced team and work on-site, hybrid, or at the client’s location.

• Implement, configure, and maintain SAP SuccessFactors solutions.

• Advise clients on HR processes and improvements.

• Collaborate with colleagues and clients to ensure smooth and efficient processes.

• Participate in global SuccessFactors projects for a variety of organizations.

• Opportunity to obtain SAP certifications and continuously develop your expertise.

What this looks like in practice

You work in a team of 45 colleagues, 25 of whom focus daily on SAP SuccessFactors. You support clients in optimizing HR processes, ensuring a professional employee journey, and building long-term client relationships. You advise on legislation, technology, and HR trends, and you are never alone because you can always rely on your team and colleagues.

What you will do

• Implement, configure, and maintain SuccessFactors solutions.

• Advise clients on HR processes and optimal configuration of SuccessFactors.

• Collaborate with colleagues and client teams to deliver valuable results.

• Contribute to the professional development of yourself and your colleagues.

• Build and maintain strong client relationships.

Jouw vaardigheden: (← dit niet weghalen!)

You have knowledge of HR processes and SAP SuccessFactors, are analytical, and have strong communication skills. You are able to understand client needs and translate them into practical solutions. You are proactive, independent, flexible, and able to handle resistance during change projects.

What you bring

• Bachelor’s or Master’s degree.

• Experience with HR processes and SAP SuccessFactors.

• Willingness to work hybrid and on multiple client locations.

• Strong communication skills and client-oriented mindset.

• Positive and critical attitude when contributing to the development of colleagues.

Wat krijg je van ons: (← dit niet weghalen!)

• Direct permanent contract for 32-40 hours per week.

• Salary indication: €46K – €85K/year including holiday allowance.

• Collective profit sharing: successful together? That comes with a bonus.

• Mobility allowance: choose your preferred means of transport.

• Hybrid working: €650 net budget for your home office.

• 25 vacation days + option to purchase extra days and workation opportunities.

• 450+ colleagues and an energetic, engaged working environment.

• Personal development through our myExperience development model.

• Workplace: from your own region, at clients, or at offices in Geertruidenberg, Apeldoorn, or Maarssen.