Lead .NET Developer

BELANGRIJK:

• Om ervoor te zorgen dat evt. kandidaten vacatures kunnen filteren op de werkenbij, dien je TAGS (in het bovenste blok) in te vullen. Je MOET een werkveld én een vakgebied kiezen. Selecteer je ook een ‘Bedrijf’ tag, vul dan altijd de Afdeling.

• Wil je tussenkopjes toevoegen aan jouw vacaturetekst (los van 'Jouw vaardigheden' en 'Wat krijg je van ons' dan moet je deze kopjes in koptekst 3 (onder knopje 'Format') zetten en NIET dikgedrukt/bold maken.

• Check of je bulletpoints goed ogen in een opsomming. Bekijk je vacature voorbeeld na het publiceren via Notities in de vacature funnel. Eventueel kun je dan nog 5 minuten aanpassingen doen. Op de website dienen bulletpoints vinkjes te zijn in huisstijlkleur van je bedrijf (en geen zwarte bolletjes!). Je kunt in Recruitee zelf een opsomming met bulletpoints maken vanuit de opmaakfunctionaliteit.

• Gebruik in een opsomming slechts 3-5 bulletpoints.

• Bij het veld 'Vereiste ervaring' (helemaal onderaan) werken enkel'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren' kies uit één van deze opties.

JE DIENT AL ONDERSTAANDE INFORMATIE IN TE VULLEN OM JOUW VACATURE TE LATEN VERSCHIJNEN OP DE CONCLUSION WERKENBIJ WEBSITE

Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)

SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)

Lead .NET Developer

Meta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)

Als Lead Developer pak jij de verantwoordelijkheid in het maken van de beste maatwerkapplicaties voor onze klanten.

--------------------------------------------------------------------

Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijving

Introductie: ( ← dit niet weghalen!)

Software Development op het hoogste niveau!

USP 1: (max 60 tekens incl. spaties)

Samenwerken zit in jouw genen

USP 2: (max 60 tekens incl. spaties)

Werken op jouw manier

USP 3: (max 60 tekens incl. spaties)

Projecten die ertoe doen

Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen


Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)

Als Lead Developer pak jij de verantwoordelijkheid in het maken van de beste maatwerkapplicaties voor onze klanten. Van het schrijven tot aan de in beheername zorg jij dat het technisch gezien allemaal klopt. Je schakelt nauw met onze klant(en) en ontwikkelteams voor het beste resultaat. Je weet jouw kennis, passie en enthousiasme over software development te vertalen naar de beste oplossingen en kennisoverdracht. In deze functie:

• Leid jij het ontwikkelteam, verdeel je de taken en bewaak je de voortgang van de lopende projecten;

• Je bent een mentor en coach voor de junior en medior developers in het team;

• Vervul je een rol als sparringpartner voor de klant, je rapporteert over de voortgang en de gemaakte technische keuzes;

• Test je de software (al dan niet automatisch) om de functionaliteit en betrouwbaarheid te waarborgen;

• Schrijf je duurzame code, die ook rekening houdt met de in-beheer name van de applicaties;

Jouw vaardigheden: (← dit niet weghalen!)

• Minimaal 5 jaar ervaring als softwareontwikkelaar, waarvan enkele jaren in een leidende rol.

• Sterke kennis van softwarearchitectuur, design patterns en moderne technologieën.

• Je hebt ervaring in een leidinggevende rol, bent een motivator en een verbinder.

• Diepgaande kennis van relevante programmeertalen, frameworks en architectuurprincipes (bijv. .NET, DevOps, SOLID).

• Je bent communicatief sterk en kunt makkelijk met de klant schakelen. Hoe beter je weet wat er speelt bij de klant, des te beter kun jij je werk doen;

• Je hebt interesse in de moderne technologie, zowel qua programmeertalen als breder. Je weet bijvoorbeeld hoe je AI moet toepassen in je werk;

Wat krijg je van ons: (← dit niet weghalen!)

• Een salaris tussen de €5.000 en €6.500, - bruto per maand, op basis van jouw ervaring;

• Lease auto of mobiliteitsregeling en een leasefiets regeling. Je kunt zowel een auto als een fiets leasen (hoe leuk);

• Een pensioenregeling, met een kleine eigen bijdrage (2.6%)

• Maandelijkse netto onkostenvergoedingen, oplopend tot 75 euro per maand;

• Laptop en telefoon

• Hybride werkomgeving. Je werkt vanuit onze kantoren in Utrecht, Amsterdam of vanuit huis.

• We willen graag dat je jezelf ontwikkelt en bieden je veel mogelijkheid voor het volgen van trainingen, cursussen en het behalen van certificeringen;

• Een uitgebreid vitaliteitsbeleid met diverse sportactiviteiten, een inspirerend kantoor, goed bedrijfsrestaurant met eigen barista en onze eigen Cloud-22 Bar met wekelijkse borrels;