SAP SuccesFactors Payroll Consultant

BELANGRIJK:

• Om ervoor te zorgen dat evt. kandidaten vacatures kunnen filteren op de werkenbij, dien je TAGS (in het bovenste blok) in te vullen. Je MOET een werkveld én een vakgebied kiezen. Selecteer je ook een ‘Bedrijf’ tag, vul dan altijd de Afdeling.

• Wil je tussenkopjes toevoegen aan jouw vacaturetekst (los van 'Jouw vaardigheden' en 'Wat krijg je van ons' dan moet je deze kopjes in koptekst 3 (onder knopje 'Format') zetten en NIET dikgedrukt/bold maken.

• Check of je bulletpoints goed ogen in een opsomming. Bekijk je vacature voorbeeld na het publiceren via Notities in de vacature funnel. Eventueel kun je dan nog 5 minuten aanpassingen doen. Op de website dienen bulletpoints vinkjes te zijn in huisstijlkleur van je bedrijf (en geen zwarte bolletjes!). Je kunt in Recruitee zelf een opsomming met bulletpoints maken vanuit de opmaakfunctionaliteit.

• Gebruik in een opsomming slechts 3-5 bulletpoints.

• Bij het veld 'Vereiste ervaring' (helemaal onderaan) werken enkel'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren' kies uit één van deze opties.

JE DIENT AL ONDERSTAANDE INFORMATIE IN TE VULLEN OM JOUW VACATURE TE LATEN VERSCHIJNEN OP DE CONCLUSION WERKENBIJ WEBSITE

Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)

SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)

SAP SuccesFactors Payroll Consultant

Meta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)

Jouw ideeën zorgen voor het beste payroll proces bij klanten. Solliciteer direct en help organisaties hun salarisadministratie en HR-processen te optimaliseren!

--------------------------------------------------------------------

Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijving

Introductie: ( ← dit niet weghalen!)

Jouw ideeën zorgen voor het beste payroll proces bij klanten. Solliciteer direct en help organisaties hun salarisadministratie en HR-processen te optimaliseren!

USP 1: (max 60 tekens incl. spaties)

Tekst USP 1

USP 2: (max 60 tekens incl. spaties)

Tekst USP 2

USP 3: (max 60 tekens incl. spaties)

Tekst USP 3
Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen


Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)

Jij bent de trusted advisor die klanten begeleidt bij het optimaliseren en doorontwikkelen van hun payroll-processen. Met jouw kennis van SAP Payroll en SuccessFactors Employee Central Payroll vertaal je klantbehoeften naar slimme oplossingen en draag je bij aan betrouwbare, efficiënte salarisverwerking.

• Je ondersteunt klanten bij implementaties, migraties en het beheer van bestaande payroll-systemen

• Je analyseert processen, configureert systemen, voert tests uit en begeleidt gebruikers bij veranderingen

• Je werkt nauw samen met klanten, projectteams en collega’s en speelt een actieve rol in coördinerende taken zoals Klantcoördinator

Hoe dit er concreet uitziet

Als SAP / SuccessFactors Payroll Consultant (medior/senior) werk je voor een breed scala aan organisaties, van middelgrote bedrijven tot multinationals en de publieke sector. Je ondersteunt klanten bij het inrichten en optimaliseren van payroll-processen, lost incidenten op en adviseert over verbeteringen. Je draagt bij aan kennisdeling binnen myBrand Conclusion en hebt de mogelijkheid om je verder te specialiseren met trainingen en certificeringen.

Dit ga je doen

• Je begeleidt klanten bij het optimaliseren en doorontwikkelen van payroll-processen

• Je configureert SAP Payroll- en SuccessFactors-systemen en voert testen uit

• Je adviseert over procesverbeteringen en implementeert innovatieve oplossingen

• Je werkt nauw samen met projectmanagers, stakeholders en collega’s

• Je neemt eventueel een coördinerende rol op als Klantcoördinator

Jouw vaardigheden: (← dit niet weghalen!)

Je bent analytisch, proactief en een natuurlijke verbinder tussen business en IT. Je communiceert helder op elk niveau en weet complexe payroll-vraagstukken inzichtelijk te maken. Je werkt graag in een dynamische, klantgerichte en innovatieve omgeving samen met collega’s die net zo gemotiveerd zijn als jij.

Wat breng je mee?

• Minimaal 3-5 jaar ervaring met SAP Payroll of SuccessFactors Employee Central Payroll

• Kennis van wet- en regelgeving, salarisprocessen en HR-administratie

• HBO/WO werk- en denkniveau

• Ervaring met het vertalen van bedrijfsbehoeften naar SAP-functionele payroll-oplossingen

• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht op alle niveaus

• Proactieve, resultaatgerichte en klantgerichte instelling

• Bereidheid om hybride te werken en bij klanten op locatie aanwezig te zijn

Wat krijg je van ons: (← dit niet weghalen!)

• Direct een vast contract voor 32-40 uur per week

• Salarisindicatie: €52K – €85K/jaar inclusief vakantiegeld

• Collectieve winstdeling: samen succesvol? Daar staat een bonus tegenover

• Mobiliteitsregeling: kies het vervoersmiddel dat bij jou past, inclusief leasefiets-optie

• Hybride werken: €650,- netto budget voor je thuiskantoor

• 25 vakantiedagen + optie om extra dagen te kopen en workation-mogelijkheden

• Leuke collega’s en een energieke sfeer: 400+ collega’s om op terug te vallen en plezier mee te hebben

• Persoonlijke ontwikkeling via ons myExperience ontwikkelmodel

• Werkplek: Werken vanuit je eigen regio.